Il servizio di Medicina del Lavoro viene svolto da personale medico specializzato in Medicina del Lavoro e Medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica, specialisti ambulatoriali e personale sanitario altamente qualificato che operano in conformità a quanto previsto dal D.Lgs 81/2008 e s.m.i., garantendo di ottemperare agli adempimenti previsti dalla normativa vigente.
Adempimenti
ESCULAPIO avvalendosi di proprio personale dipendente e di consulenti professionali esterni, fornisce a Enti, Aziende e Studi Professionali servizi …
Leggi di più
Consulenza
ESCULAPIO offre un servizio qualificato di consulenza di tecnici specializzati nel settore per garantire al datore di lavoro e alle Aziende di …
Leggi di più
Sorveglianza sanitaria
ESCULAPIO offre il servizio di sorveglianza sanitaria, comprensivo delle visite mediche, delle indagini specialistiche e di laboratorio, delle …
Leggi di piùCorsi di formazione specifici
Presso l’aula formativa di ESCULAPIO SRL vengono erogati diversi corsi di formazione specifici di medicina del lavoro.
RSPP – Datore di Lavoro.
Corso per Datori di Lavoro che assumono il ruolo di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) operanti in attività a rischio basso, medio o alto ai sensi art. 34 del D. Lgs 81/2008 e Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. Il corso è rivolto ai Datori di Lavoro che svolgono il compito di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, con durata variabile in funzione del livello di rischio attribuito dal codice Ateco dell’azienda: 16 ore per il rischio basso, 32 ore per il rischio medio, 48 ore per il rischio alto.
Al termine del corso i partecipanti ricevono un attestato comprovante la frequenza e l’avvenuta formazione.
Aggiornamento quinquennale con durata di 6 - 10 -14 ore corrispondenti alle classi di rischio basso, medio, alto.
DIRIGENTI
Corso di formazione della durata minima di 16 ore, strutturata in 4 moduli in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro secondo gli accordi della Conferenza stato regioni del 21/12/2011:
1. Giuridico-normativo;
2. Gestione ed organizzazione della sicurezza;
3. Individuazione e valutazione dei rischi;
4. Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori. Al termine del corso i partecipanti ricevono un attestato comprovante la frequenza e l’avvenuta formazione.
Aggiornamento quinquennale con durata minima di 6 ore in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.
PREPOSTI
Corso di formazione lavoratori integrato con una formazione particolare in relazione ai compiti esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro, della durata di 8 ore secondo i criteri e le modalità previste dagli accordi della Conferenza stato regioni del 21/12/2011.
Al termine del corso i partecipanti ricevono un attestato comprovante la frequenza e l’avvenuta formazione.
Aggiornamento quinquennale con durata minima di 6 ore in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.
Corso per Datori di Lavoro che assumono il ruolo di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) operanti in attività a rischio basso, medio o alto ai sensi art. 34 del D. Lgs 81/2008 e Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. Il corso è rivolto ai Datori di Lavoro che svolgono il compito di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, con durata variabile in funzione del livello di rischio attribuito dal codice Ateco dell’azienda: 16 ore per il rischio basso, 32 ore per il rischio medio, 48 ore per il rischio alto.
Al termine del corso i partecipanti ricevono un attestato comprovante la frequenza e l’avvenuta formazione.
Aggiornamento quinquennale con durata di 6 - 10 -14 ore corrispondenti alle classi di rischio basso, medio, alto.
DIRIGENTI
Corso di formazione della durata minima di 16 ore, strutturata in 4 moduli in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro secondo gli accordi della Conferenza stato regioni del 21/12/2011:
1. Giuridico-normativo;
2. Gestione ed organizzazione della sicurezza;
3. Individuazione e valutazione dei rischi;
4. Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori. Al termine del corso i partecipanti ricevono un attestato comprovante la frequenza e l’avvenuta formazione.
Aggiornamento quinquennale con durata minima di 6 ore in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.
PREPOSTI
Corso di formazione lavoratori integrato con una formazione particolare in relazione ai compiti esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro, della durata di 8 ore secondo i criteri e le modalità previste dagli accordi della Conferenza stato regioni del 21/12/2011.
Al termine del corso i partecipanti ricevono un attestato comprovante la frequenza e l’avvenuta formazione.
Aggiornamento quinquennale con durata minima di 6 ore in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.
L’art. 37 D.lgs. 81/2008 prevede l’obbligo per il datore di lavoro di assicurare a ciascun lavoratore una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza.
La durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione sono definiti dall’Accordo della Conferenza Stato – Regioni del dicembre 2011:
a) modulo di formazione generale, della stessa durata per tutti i macrosettori, minimo 4 ore, dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro;
b) modulo di formazione specifica, della durata minima variabile di 4, 8, o 12 ore corrispondenti alle classi di rischio basso, medio, alto, in funzione dei rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.
Al termine del corso i partecipanti ricevono un attestato comprovante la frequenza e l’avvenuta formazione.
Aggiornamento quinquennale, di durata minima di 6 ore, per tutti i tre livelli di rischio.
b) modulo di formazione specifica, della durata minima variabile di 4, 8, o 12 ore corrispondenti alle classi di rischio basso, medio, alto, in funzione dei rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.
Al termine del corso i partecipanti ricevono un attestato comprovante la frequenza e l’avvenuta formazione.
Aggiornamento quinquennale, di durata minima di 6 ore, per tutti i tre livelli di rischio.
PRIMO SOCCORSO
L’art. 45 D.lgs. 81/2008 prevede l’obbligo per il datore di lavoro di organizzare il primo soccorso in azienda tenendo conto della natura dell’attività e delle dimensioni dell’azienda o dell’unità produttiva, e di designare preventivamente un numero adeguato di lavoratori incaricati di primo soccorso.
La formazione dei lavoratori incaricati di effettuare il primo soccorso deve avvenire secondo i dettati del D.M. 388/2003 e secondo contenuti e durata variabili in funzione della classificazione dell’Azienda:per le Aziende del gruppo A è previsto un percorso formativo della durata di 16 ore;
per le Aziende del gruppo B e C è previsto un percorso formativo della durata di 12 ore.
Al termine del corso i partecipanti ricevono un attestato comprovante la frequenza e l’avvenuta formazione.
Il D.M. 388/2003 prevede inoltre un obbligo di aggiornamento triennale, almeno nella sua componente pratica:
ANTICENDIO - rischio basso-rischio medio
Gli addetti al servizio antincendio devono eseguire appositi corsi di formazione conseguendo un attestato di idoneità tecnica. I contenuti minimi e la durata specifica della formazione sono correlati alla classificazione dell’attività lavorativa svolta, nei diversi livelli di rischio.
La durata del corso varia da 4 ore (rischio basso) a 8 ore (rischio medio), salva adeguata integrazione in relazione a specifiche situazioni di rischio. Il corso antincendio rischio medio viene svolto in collaborazione con Società attrezzate per il campo prova.
Al termine del corso i partecipanti ricevono un attestato comprovante la frequenza e l’avvenuta formazione.
L’art. 45 D.lgs. 81/2008 prevede l’obbligo per il datore di lavoro di organizzare il primo soccorso in azienda tenendo conto della natura dell’attività e delle dimensioni dell’azienda o dell’unità produttiva, e di designare preventivamente un numero adeguato di lavoratori incaricati di primo soccorso.
La formazione dei lavoratori incaricati di effettuare il primo soccorso deve avvenire secondo i dettati del D.M. 388/2003 e secondo contenuti e durata variabili in funzione della classificazione dell’Azienda:
Al termine del corso i partecipanti ricevono un attestato comprovante la frequenza e l’avvenuta formazione.
Il D.M. 388/2003 prevede inoltre un obbligo di aggiornamento triennale, almeno nella sua componente pratica:
- per le Aziende del gruppo A è previsto un percorso di aggiornamento di 6 ore;
- per le Aziende dei gruppi B e C è previsto un percorso di aggiornamento di 4 ore.
ANTICENDIO - rischio basso-rischio medio
Gli addetti al servizio antincendio devono eseguire appositi corsi di formazione conseguendo un attestato di idoneità tecnica. I contenuti minimi e la durata specifica della formazione sono correlati alla classificazione dell’attività lavorativa svolta, nei diversi livelli di rischio.
La durata del corso varia da 4 ore (rischio basso) a 8 ore (rischio medio), salva adeguata integrazione in relazione a specifiche situazioni di rischio. Il corso antincendio rischio medio viene svolto in collaborazione con Società attrezzate per il campo prova.
Al termine del corso i partecipanti ricevono un attestato comprovante la frequenza e l’avvenuta formazione.